72,000 تومان
در کتاب مدیریت به روش ویل دان، بلانچارد شرح می‌دهد که نهنگ‌ها و انسان‌ها هنگام برجسته‌سازی نقاط مثبت، عملکرد بهتری دارند. او در این کتاب نشان می‌دهد که چگونه با بهره‌گیری از تکنیک‌های مربیان حیوانات ( به خصوص افرادی که مسئول نهنگ‌های قاتل در سی ورلد هستند ) می‌توان بر روی عملکرد افراد در محل کار و خانه، تاثیر فوق العاده داشت.
زمانی‌که، وس کینگزلی، به تماشای سی ورلد رفت، از توانایی مربیان در گرفتن این نهنگ‌های قاتل عظیم، برای انجام حرکات، جهش‌ها و غواصی‌های آکروباتیک شگفت‌زده شد. پس از صحبت با مربی ارشد به این موضوع پی برد که با آموزش تکنیک‌های اعتمادسازی، تأکید بر رفتار مثبت و هدایت رفتار منفی، انجام این عملکردهای خارق‌العاده امکان‌پذیر می‌باشد.
در کتاب روش مدیریت ویل دان، کنت بلانچارد نویسنده کتاب، نشان می‌دهد که چگونه به جای ایجاد موقعیت‌هایی که روحیه افراد را تضعیف کند، بر نقاط مثبت تأکید کنیم و این را به بهترین ابزار برای افزایش بهره‌وری تبدیل کنیم. تسلط داشتن بر این تکنیک‌ها بسیار ساده است و در زندگی افراد بسیار تاثیرگذار است . این کتاب به خوانندگان اجازه می‌دهد تا در زندگی شخصی, خود پرنشاط و موفق باشند، همچنین کمک می‌کند تا آنها پدر و مادری بهتر و همسر متعهدتری شوند.
کتاب مدیریت به روش ویل دان، یکی از کتاب‌های مفید و کاربردی است که می‌توان آن را برای هر مدیری در هر سطحی پیشنهاد کرد و انتظار داشت که پس از مطالعه آن، بهبودهایی در طرز نگرش مدیر به کارکنان دیده شود.
پیام اصلی کتاب مدیریت به روش ویل دان، را می‌توان در یک جمله این‌گونه خلاصه کرد:
در روابط خود با اطرافیان (اعم از دوستان، روسا، افراد خانواده، کارکنان و …) بر موارد منفی تمرکز کنیم، نکات مثبت را مورد توجه بیشتری قرار دهیم.
بنابر گفته‌های این کتاب، چهار نوع پاسخ در مقابل عملکرد افراد وجود دارد:
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.